bởi Tinh Hoa | Th8 29, 2026 | Quy trình tính lương
Nhiều doanh nghiệp sản xuất áp dụng lương khoán để thúc đẩy năng suất, nhưng nếu định mức khoán không hợp lý sẽ khiến công nhân chạy theo số lượng mà bỏ qua chất lượng sản phẩm. Tiền khoán là gì? Tiền khoán là khoản thu nhập được trả dựa trên khối lượng công việc hoặc...
bởi Tinh Hoa | Th8 29, 2026 | Quy trình tính lương
Nhiều doanh nghiệp than phiền về việc khó tuyển và giữ chân nhân sự giỏi, trong khi nguyên nhân gốc rễ thường nằm ở chính sách lương chưa đủ cạnh tranh so với mặt bằng thị trường cùng ngành. Lương cạnh tranh là gì? Lương cạnh tranh là mức thu nhập doanh nghiệp trả cho...
bởi Tinh Hoa | Th8 29, 2026 | Quy trình tính lương
Nhiều nhân viên bất ngờ khi thấy số tiền thực nhận thấp hơn mức lương thỏa thuận trong hợp đồng — nguyên nhân thường đến từ việc chưa hiểu rõ sự khác biệt giữa lương gross và lương net. Lương gross là gì? Lương gross là tổng thu nhập của người lao động trước khi trừ...
bởi Tinh Hoa | Th8 29, 2026 | Quy trình tính lương
Chuyển từ hệ thống tính lương cũ sang phần mềm mới mà không kiểm tra kỹ có thể khiến sai số lương chỉ được phát hiện sau khi đã trả cho nhân viên — lúc đó việc điều chỉnh vừa mất thời gian vừa ảnh hưởng đến lòng tin của người lao động. Kiểm tra song song là gì? Kiểm...
bởi Tinh Hoa | Th8 29, 2026 | Quy trình tính lương
Trả lương đồng đều cho mọi nhân viên bất kể kết quả làm việc dễ khiến người giỏi cảm thấy không được ghi nhận, trong khi người làm việc kém vẫn nhận đủ lương như bình thường. Lương hiệu suất ra đời để giải quyết vấn đề này. Lương hiệu suất là gì? Lương hiệu suất...
bởi Tinh Hoa | Th8 29, 2026 | Quy trình tính lương
Trong các tài liệu nhân sự tiếng Anh, “compensation” xuất hiện rất thường xuyên nhưng lại hay bị hiểu nhầm là chỉ tương đương với “lương”. Hiểu đúng khái niệm này giúp bộ phận C&B xây dựng chính sách đãi ngộ chính xác và cạnh tranh hơn....
