bởi Tinh Hoa | Th8 25, 2026 | Báo cáo tiền lương
“Chi phí lương chiếm bao nhiêu doanh thu” là câu hỏi mà chủ doanh nghiệp và kế toán trưởng thường đặt ra khi lập ngân sách hoặc đánh giá hiệu quả sử dụng nhân sự. Không có một con số cố định đúng cho mọi ngành, nhưng có ngưỡng tham khảo và cách tính giúp...
bởi Tinh Hoa | Th8 25, 2026 | Chấm công theo ca trong sản xuất
Công thức tính sản lượng sản xuất là công cụ không thể thiếu để quản lý sản xuất theo dõi tiến độ, kế toán giá thành xác định chi phí sản phẩm, và công nhân tính đúng lương khoán theo sản phẩm. Bài viết này tổng hợp công thức tính sản lượng phổ biến, cách áp dụng thực...
bởi Tinh Hoa | Th8 25, 2026 | Công thức tính lương
Cùng một vị trí công nhân sản xuất, nhưng thợ bậc 3 và thợ bậc 6 rõ ràng không thể nhận cùng một mức lương — kể cả khi giờ công và sản lượng ghi nhận như nhau. Đó chính là lý do doanh nghiệp sản xuất cần một hệ số lương gắn với bậc thợ: một thước đo minh bạch để...
bởi Tinh Hoa | Th8 25, 2026 | Quản lý bảng lương
Khi công ty đạt quy mô khoảng 100 nhân sự, việc tính lương thủ công bằng Excel hoặc một kế toán kiêm nhiệm bắt đầu bộc lộ rủi ro rõ rệt: khối lượng dữ liệu lớn, nhiều loại phụ cấp/khấu trừ, và sai sót dù nhỏ cũng ảnh hưởng đến hàng chục người cùng lúc. Đây là lúc...
bởi Tinh Hoa | Th8 25, 2026 | Công thức tính lương
Nhân viên kinh doanh là nhóm lao động có thu nhập biến động nhiều nhất trong doanh nghiệp, vì gắn trực tiếp với doanh số và hành vi ứng xử với khách hàng. Nếu không có quy chế thưởng phạt cho nhân viên kinh doanh rõ ràng, doanh nghiệp rất dễ rơi vào tình trạng thưởng...
