HRPRO7

--- Bớt thời gian chấm công tính lương, tăng thời gian cho việc quản lý nhân sự ---

Khó khăn thực tế

[su_dropcap style=”simple” size=”4″]1[/su_dropcap]

Tốn nhiều thời gian cho việc chấm công và tính lương

[su_dropcap style=”simple” size=”4″]2[/su_dropcap]

Việc điều chuyển lao động gây nhiều rắc rối trong chấm công và tính lương

[su_dropcap style=”simple” size=”4″]3[/su_dropcap]

Tốn thời gian quản lý và duyệt công tác, tăng ca, phụ cấp

[su_dropcap style=”simple” size=”4″]4[/su_dropcap]

Sai sót nhập liệu khi phải chấm công tính lương khối lượng lớn

Mô hình giải pháp và tính năng nổi bật

 

Các chức năng chính

  • Tự động tổng hợp dữ liệu từ nhiều nguồn: máy chấm công, portal  …
  • Thiết lập qui định tính công cho các dạng ca sản xuất, văn phòng, dịch vụ
  • Cho phép nhân viên đăng kí công tác qua web. xét duyệt qua web hoặc qua email
  • Quản lý xem báo cáo trên portal, có thể xem trên thiết bị di động .
  • Nhân viên xem kết quả chấm công và phiếu lương trên portal

Lợi ích đem lại

Tiết kiệm thời gian chấm công, tính lương với nghiệp vụ xử lý tự động

Quản lý hiệu quả việc tăng ca, công tác, phụ cấp nhờ tự động hóa, loại bỏ giấy tờ

Giảm sai sót nhập liệu trong quá trình chấm công tính lương

Dễ tra cứu, phân tích và hoạch định quỹ lương với các dữ liệu đã lưu trữ

 

Chi phí đầu tư cho gói giải pháp

Vui lòng liên hệ với bộ phận tư vấn qua số 0919.039.665 / 08.6258.7699 ( gặp Quỳnh Như) hoặc để lại thông tin theo khung nội dung dưới đây để được tư vấn và nhận tài liệu chi tiết