Giới thiệu tổng quan về module quản lý đào tạo
Hoạch định đào tạo chính xác bằng cách dựa trên những gì vị trí cần và những gì nhân viên còn thiếu
Xây dựng thư viện vị trí nào cần kỹ năng gì – ở mức độ nào (liên kết module đánh giá )
Nhận diện các kỹ năng bị thiếu sót
Xây dựng thư viện: kỹ năng gì cần lớp đào tạo gì – ở cấp độ nào
Nhận diện các hoạt động đào tạo bị thiếu sót
Liên kết với module đánh giá để lưu trữ kết quả năng lực của nhân viên
Tổng hợp báo cáo
Khảo sát nhu cầu đào tạo
Import danh sách nội dung đào tạo
Tiến hành khảo sát bằng email
Xem kết quả khảo sát
Tiết kiệm thời gian và giấy tờ trong việc ghi nhận kết quả đào tạo
Xây dựng danh mục các hoạt động đào tạo
Ghi nhận khi có nhân viên hoàn thành 1 hoạt động đào tạo ( tham gia lớp học hoặc tổ chức đào tạo cho nhân viên )
Tổ chức đánh giá tự động dựa và việc hoàn thành lớp học
Hoạch định đào tạo chính xác bằng cách dựa trên những gì vị trí cần và những gì nhân viên còn thiếu
Nhận diện các hoạt động đào tạo bị thiếu sót
Nhận diện hoạt động nào được yêu cầu nhiều nhất của từng phòng
Nhận diện hoạt động nào được yêu cầu nhiều nhất của toàn công ty
Nhận diện hoạt động nào được yêu cầu nhiều nhất của 1 nhóm nhân viên đặc biệt ( thường là cấp quản lý và dự bị quản lý )
Lưu trữ theo tiến trình
Tham khảo hệ thống quản lý đào tạo của nhiều ngành tiêu biểu
Xây dựng thư viện vị trí nào cần kỹ năng gì – ở mức độ nào (liên kết module đánh giá )
Xây dựng thư viện: kỹ năng gì cần lớp đào tạo gì – ở cấp độ nào
Liên kết với module đánh giá để lưu trữ kết quả năng lực của nhân viên
Nhận diện các kỹ năng bị thiếu sót
Nhận diện danh sách kỹ năng bị thiếu sót cho từng nhân sự
Đánh giá mức độ ưu tiên trong việc cải thiện
Lưu trữ theo tiến trình
Tổng hợp báo cáo
Báo cáo cá nhân về kỹ năng còn thiếu
Báo cáo tổ chức về hoạt động đào tạo cần thiết
Khảo sát nhu cầu đào tạo
Import danh sách nội dung đào tạo
Tiến hành khảo sát bằng email
Xem kết quả khảo sát
Tiết kiệm thời gian và giấy tờ trong việc ghi nhận kết quả đào tạo
Ghi nhận khi có nhân viên hoàn thành 1 hoạt động đào tạo ( tham gia lớp học hoặc tổ chức đào tạo cho nhân viên )
Ghi nhận từng nhân viên
Import ds nhân viên vào lớp học
Tổ chức đánh giá tự động dựa và việc hoàn thành lớp học
Dựa vào thư viện về mối liên hệ giữa kỹ năng – hoạt động đào tạo, tự động cho điểm nhân viên
Lưu trữ theo tiến trình
Xây dựng danh mục các hoạt động đào tạo
Những khách hàng đã sử dụng phần mềm chấm công HrPro 7
Sau khi sử dụng phần mềm, tôi thấy việc tạo bảng công cuối tháng được làm rất nhanh chóng, không còn tốn thời gian tính đi tính lại. Khi cần thống kê các thông tin về ngày công để tính các khoản phúc lợi cho nhân viên vào cuối năm thì truy xuất nhanh chóng dễ dàng hơn nhiều khi sử dụng bằng tay…
Chị Dung
 Cty Sữa VN |
 Tổng cty 28 |
 Cty xây dựng Hoà Bình |