Giới thiệu phần mềm nhân sự tiền lương

HRPRO7 – Phần mềm nhân sự tiền lương dành cho doanh nghiệp sản xuất

Phiên bản chuẩn dành cho các công ty sản xuất, với module quản lý công nhân và nhân viên văn phòng. Phiên bản này được xây dựng dựa trên đặc thù của ngành giày da – may mặc. Đây là những ngành sử dụng nhiều công nhân. Giải pháp nhân sự tiền lương

• Hệ thống quản lý được nhiều máy chấm công cùng lúc, quản lý trạng thái, kết nối để lấy dữ liệu. Thao tác download/upload dữ liệu trên máy phải rất nhanh để đáp ứng được lượng dữ liệu lớn
• Thao tác đăng kí nhân viên mới phải đơn giản, để có thể tiết kiệm thời gian cho nghiệp vụ này (vốn rất thường xuyên)
• Qui trình chấm công – tính lương phải khoa học, đặc biệt là thao tác điều chỉnh lịch làm việc, chuyển ca nhân viên, hoặc điều chuyển lao động từ bộ phận này sang bộ phận khác
• Tính lương theo giờ công và theo sản phẩm. Trong đó tính lương theo sản phẩm có thể chia theo nhân viên hoặc chia theo nhóm.

Các yêu cầu của ngành may mặc tương đối nhiều, nên phiên bản chuẩn có thể đáp ứng nhu cầu chấm công tính lương – nhân sự cho đa số các doanh nghiệp sản xuất. Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa để được tư vấn chi tiết.

HRPRO7-HORECA – Phần mềm nhân sự tiền lương dành cho doanh nghiệp dịch vụ

Các doanh nghiệp dịch vụ bao gồm hotel – Restaurant – Cafe (HORECA).  Giải pháp nhân sự tiền lươ

ng cho nhóm doanh nghiệp này phải đáp ứng các yêu cầu sau:

• Chấm công linh động với các ca làm việc linh động, được quản lý bởi các tổ trưởng. Việc nhập thông tin ca làm việc phải rất đơn giản, thậm chí phải phù hợp với những người rất bận rộn và không quen làm việc với máy tính
• Phần mềm phải có khả năng phân tích ca làm việc và tính toán giờ công tự động
• Đồng bộ hóa hệ thống ở tất cả các chi nhánh, để các nhân viên ở tất cả các chi nhánh có thể cùng chấm công (đặc biệt là các nhân viên làm việc lưu chuyển, như nhân viên giao nhận..), tự động lấy dữ liệu, dữ liệu phải được tự động lấy để giúp văn phòng tổng có dữ liệu theo thời gian thực
• Tính lương theo thời gian
• Quản lý được các nhóm nhân viên bán thời gian

HRPRO7-CONST – Phần mềm nhân sự tiền lương dành cho công ty xây dựng

Giải pháp nhân sự tiền lương cho các công ty xây dựng phải đáp ứng các yêu cầu sau:

• Nhanh chóng cho ra bảng chấm công- bảng lương để tiến hành phát lương cho công nhân
• Có thể đồng bộ hóa được nhiều chi nhánh cùng lúc
• Có thể kết nối dữ liệu chấm công với các phần mềm quản lý công trình
• Có thể quan sát được việc chấm công tại các công trình

Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa để được demo và tư vấn miễn phí.

Smartboss 8.0 – Phần mềm nhân sự viết riêng cho doanh nghiệp dưới 100 nhân viên

1 Thời gian làm việc chung Giờ bắt đầu làm việc ( buổi sáng )/ Giờ kết thúc làm việc ( buổi chiều ) Thời gian nghỉ trưa trong bao nhiêu lâu Thứ 7: nghỉ / làm việc nửa ngày / làm cả ngày

2 Xử lý vi phạm Đi trễ ( hoặc về sớm ) nhiều hơn bao nhiêu phút thì bắt đầu tính là đi trễ Đi trễ (hoặc về sớm ) nhiều hơn bao nhiêu phút thì bắt đầu tính là nghỉ 1 buổi Khi quên chấm công thì tính như thế nào: trễ 2 tiếng / nghỉ 1 buổi / nghỉ cả ngày

3. 3 loại lịch làm việc đặc biệt

Giờ làm việc khác so với giờ chung ( vd: trường hợp gia cảnh con nhỏ ) Cho phép tính công khi chỉ cần chấm công 1 lần trong ngày (vd: trường hợp Nhân viên kinh doanh, giao nhận) Cho phép tính công mà không cần phải quét vân tay ( trường hợp giám đốc, quản lý )

5. Quản lý làm thêm giờ Đăng kí làm thêm giờ Duyệt giờ làm thêm: cần / không cần

Kinh nghiệm tổ chức chấm công – tính lương trong doanh nghiệp nhỏ:

• Doanh nghiệp bao nhiêu người thì cần chấm công
• Doanh nghiệp bao nhiêu người thì cần dùng phần mềm nhân sự
• Doanh nghiệp nhỏ thì nên sử dụng loại máy chấm công nào, giá khoảng bao nhiêu
• Có những loại phần mềm nào dành riêng cho doanh nghiệp nhỏ để tiết kiệm chi phí

Xem giải pháp

Lựa chọn các dòng máy chấm công phù hợp với doanh nghiệp sản xuất – Lựa chọn máy thẻ / vân tay / khuôn mặt

Các phần mềm nhân sự tiền lương dành cho doanh nghiệp sản xuất

Một số đặc thù của doanh nghiệp sản xuất

Một số đặc thù của ngành xây dựng

Thiết bị đặc biệt dùng để kiểm soát chặt tình hình ra vào trong công trường

Một số dự án áp dụng thành công tại các khách hàng lớn như COFICO, Hòa Bình ..

Tư vấn kết nối hệ thống chấm công trên nhiều công trường cùng lúc

Một số điểm cần lưu ý khi triển khai giải pháp nhân sự tiền lương trong mảng bán lẻ ( nhóm siêu thị và nhóm các cửa hàng nhỏ)

Các dòng máy chấm công phù hợp cho mảng bán lẻ

Kinh nghiệm tổ chức hệ thống chấm công đồng bộ dữ liệu từ nhiều điểm bán lẻ cùng lúc

Các đặc điểm trong giải pháp chấm công – nhân sự tiền lương của nhóm HORECA ( hotel – restaurant – cafe)

Các dòng máy chấm công phù hợp với nhóm này

Giải pháp quản lý nhiều chi nhánh cùng lúc