Nguyên tắc quyết định mức lương

Nguyên tắc quyết định mức lương 1. Căn cứ vào mức đóng góp của nhân viên. Mức đóng góp này được xác định dựa vào sự đánh giá : – Khả năng có thể đóng góp (NV mới)hay – Thực tế đóng góp (nhân viên củ) đối với công ty (Năng lực chỉ là một trong những yếu tố...
8 sai lầm thường gặp ở công sở

8 sai lầm thường gặp ở công sở

Công việc bận rộn mỗi ngày có thể là lý do khiến bạn không còn có thời gian để “kiểm điểm” những sai lầm mắc phải trong môi trường công sở. Có những sai lầm bạn lặp đi lặp lại mỗi ngày mà không hề nhận ra. Những sai lầm đó có thể gây ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp của...
3 nguyên tắc lựa chọn nhân sự phù hợp

3 nguyên tắc lựa chọn nhân sự phù hợp

Nếu hỏi các chuyên gia quản trị doanh nghiệp về bí quyết để vận hành một doanh nghiệp hiệu quả, câu trả lời có thể sẽ rất khác nhau. Peter Drucker, một tác giả nổi tiếng của nhiều học thuyết về quản trị doanh nghiệp, cho rằng bí quyết duy nhất là “ra quyết định tuyển...
Có nên yêu cầu ứng viên tiết lộ mức lương hiện tại?

Có nên yêu cầu ứng viên tiết lộ mức lương hiện tại?

Một câu hỏi khá nhạy cảm mà ứng viên thường gặp trong quá trình ứng tuyển tìm việc hoặc trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng là câu hỏi về mức lương hiện tại cũng như trong quá khứ. Nhà tuyển dụng có nên đặt ra câu hỏi này cho ứng viên và ứng viên có nên tiết lộ thông...
4 bí quyết nâng cao hiệu suất làm việc

4 bí quyết nâng cao hiệu suất làm việc

Các nhà quản trị vì có điều kiện bao quát hoạt động của khu vực mình phụ trách nên cũng dễ nhận ra cách sử dụng thời gian và sức lực của từng nhân viên dưới quyền có hiệu quả hay không. Với vai trò và trách nhiệm của người lãnh đạo, họ hoàn toàn có thể giúp đội ngũ...
Động viên nhân viên không chỉ bằng tiền

Động viên nhân viên không chỉ bằng tiền

Làm thế nào để nhân viên làm việc một cách hứng thú và say mê hơn mà không cần phải tăng lương hay thưởng cho họ? Theo các chuyên gia quản trị nguồn nhân lực, vấn đề sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều nếu doanh nghiệp hiểu được vì sao tiền bạc lại là một động cơ thúc...