10 bí quyết quản lý nhân sự

10 bí quyết quản lý nhân sự

Một số người nói rằng: những quyết tâm chỉ tồn tại trong thời gian ngắn và lập tức bị lu mờ khi gặp sự cố. Tuy nhiên, hầu hết chuyên gia nhận định: quyết tâm dẫn dắt doanh nghiệp đến thành công. Mời các bạn theo dõi bài “10 bí quyết quản lý nhân sự đầu...
Các phương pháp đánh giá công việc

Các phương pháp đánh giá công việc

Mỗi một phương pháp đánh giá đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Tuỳ vào từng trường hợp cụ thể của từng DN, các phương pháp áp dụng khác nhau sẽ cho hiệu quả lợi ích khác nhau. Có 3 phương pháp đánh giá thành tích công việc thường được sử dụng trong thực tiễn...
Bạn có phải là nhân viên “tốt”?

Bạn có phải là nhân viên “tốt”?

Để trả lời được câu hỏi “Bạn có là một nhân viên tốt?” hãy kiểm tra xem bạn có vi phạm một trong 14 điều “cấm kỵ” dưới đây hay không? Ảnh minh họa Chuyên gia nghề nghiệp Susan nói: “ Những hành vi vi phạm đạo đức nơi công sở dù lớn hay nhỏ đều ảnh hưởng đến sự phát...
Giải pháp chấm công cho bệnh viện

Giải pháp chấm công cho bệnh viện

Đối với môi trường là bệnh viện thì việc quản lý nhân sự  có những đặc thù riêng, đòi hỏi giải pháp chấm công phải đáp ứng được các yêu cầu sau: Chấm công cho số lượng nhân viên lớn từ 500 – 1000 người vào những giờ cố định để tránh gây ùn tắc. Đáp ứng được về...
Đố kỵ với sếp: Hậu quả và giải pháp

Đố kỵ với sếp: Hậu quả và giải pháp

Hay ghen tị với những người giỏi và thành công hơn mình, chẳng hạn như cấp trên, là bản tính dễ gặp ở nhiều người. Tuy nhiên, việc đố kỵ với sếp sẽ dẫn tới những hậu quả mà bạn không hề mong muốn. Dưới đây là một số ảnh hưởng về cảm xúc, thể chất và nghề nghiệp mà...